LA PENSIONE DI VECCHIAIA PER I LAVORATORI DIPENDENTI

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SISTEMA RETRIBUTIVO

SISTEMA CONTRIBUTIVO

SISTEMA MISTO

DOVE PRESENTARE LA DOMANDA

I DOCUMENTI CHE SERVONO

IL RICORSO

La pensione di vecchiaia si consegue quando si raggiungono i requisiti di età che dal 1.1.2000 sono di 65 anni per gli uomini e 60 per le donne e i requisiti contributivi che fino a dicembre 2000 sono di 19 anni.
Per quanto riguarda il sistema di calcolo:

		Ai nuovi assunti dal (1° gennaio 1996 in poi) la pensione viene calcolata con il SISTEMA "CONTRIBUTIVO"
		A coloro che, al 31 dicembre 1995 hanno un'anzianità pari o superiore ai 18 anni la pensione viene calcolata con il SISTEMA "RETRIBUTIVO"
		A coloro che, al 31 dicembre 1995 hanno una anzianità inferiore ai 18 anni la pensione viene calcolata con il SISTEMA "MISTO" (retributivo e contributivo)

Vediamo insieme i requisiti dei vari casi:

A - SISTEMA RETRIBUTIVO

QUANDO SI HA DIRITTO
Quando si verificano le seguenti condizioni:

1 - ETA'
Il decreto legislativo n.503 del 1992 ha elevato i limiti di età per la pensione di vecchiaia di un anno ogni 2.
La legge finanziaria in vigore dal 1.1.1995 ha modificato il predetto decreto e stabilisce che l'età pensionabile aumenta di un anno ogni 18 mesi.

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Vediamo come:

	UOMINI	DONNE
dal 1° gennaio 1997 al 30 giugno 1998	63	58
dal 1° luglio 1998 al 31 dicembre 1999	64	59
dal 1° gennaio 2000 in poi	65	60

ECCEZIONI

		UOMINI	DONNE
a	Lavoratori non vedenti se tali da data anteriore all'inizio dell'assicurazione o con almeno 10 anni di assicurazione e contribuzione dopo l'insorgenza della cecità	55	50
b	Lavoratori non vedenti in tutti gli altri casi	60	55
c	invalidi almeno all'80%	60	55

2 - ASSICURAZIONE E CONTRIBUZIONE:
A partire dal 1993 i requisiti minimi di assicurazione e contribuzione per il diritto alla pensione sono elevati fino a raggiungere i 20 anni (pari a 1040 contributi settimanali).
I requisiti aumentano gradualmente di un anno ogni due.

Vediamo come:

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	ANNI	CONTRIBUTI SETTIMANALI
dal 1/1/1997 al 31/12/1998	18	936
dal 1/1/1999 al 31/12/2000	19	988
dal 1/1/2001 in poi	20	1040

ECCEZIONI

Continuano a valere solo 15 anni di assicurazione e contribuzione nei seguenti casi:

		Lavoratori che al 31.12.92 avevano già raggiunto i 15 anni di contributi
		Lavoratori che al 31.12.92 avevano già compiuto l'età pensionabile
		Lavoratori autorizzati ai versamenti volontari prima del 31.12.1992
		Lavoratori dipendenti con almeno 25 anni di assicurazione che siano stati occupati per almeno 10 anni, anche non consecutivi, per periodi inferiori a 52 settimane nell'anno solare.

REQUISITO RIDOTTO
Un caso particolare riguarda i lavoratori che, al 31.12.92, hanno maturato un'anzianità assicurativa e contributiva tale che, anche se incrementata dei periodi intercorrenti tra il 1° gennaio 1993 e la fine del mese di compimento dell'età pensionabile non permette di raggiungere il requisito contributivo minimo richiesto in quel momento.
Il diritto alla pensione in questa ipotesi è riconosciuto al maturare del requisito contributivo ridotto - che varia da persona a persona in relazione alla specifica posizione contributiva - e che non può comunque essere inferiore a 15 anni.

3 - CESSAZIONE DAL LAVORO
Per ottenere la pensione di vecchiaia a partire dal 1.1.1993 occorre aver cessato l'attività di lavoro dipendente.

DA QUANDO DECORRE

Dal primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell'età pensionabile (se esistono tutti i requisiti compresa la cessazione del rapporto di lavoro, per i lavoratori dipendenti)

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Dal primo giorno del mese successivo a quello di perfezionamento dei requisiti

La legge consente, però, che l'interessato possa scegliere la decorrenza dal 1° giorno del mese successivo alla presentazione della domanda.

DOVE PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di pensione va presentata a qualunque ufficio INPS direttamente o per il tramite di uno degli Enti di Patronato riconosciuti dalla legge, che assistono gratuitamente i lavoratori.

I DOCUMENTI CHE SERVONO


		Modulo di domanda (VO1) da richiedere a qualunque Ufficio INPS o ad uno degli Enti di Patronato
		Certificati anagrafici indicati nel modulo di domanda o dichiarazioni sostitutive di essi che possono essere rilasciate anche presso le Sedi dell'INPS

B - SISTEMA CONTRIBUTIVO

QUANDO SI HA DIRITTO
Quando si verificano le seguenti condizioni:

1 - ETA'
Almeno 57 anni per uomini e donne; tale requisito non occorre qualora l'anzianità contributiva maturata dall' interessato non sia inferiore a 40 anni effettivi.

NEL CALCOLO DEI 40 ANNI
I periodi lavorati prima dei 18 anni di età vengono valutati una volta e mezza.

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Esempio: se l'assicurato ha 2 anni di contributi accreditati, questi sono valutati come se fossero 3 esclusivamente per il raggiungimento del requisito dei 40 anni.

NEL CALCOLO DEI 40 ANNI NON SI TIENE CONTO di 2 tipi di contribuzione:

	a		quella relativa al riscatto dei periodi di studio
	b		quella relativa ai versamenti volontari

2 - CONTRIBUZIONE
almeno 5 anni di contribuzione effettiva.

3 - MISURA MINIMA
L'importo della pensione non dovrà essere inferiore all'importo dell'assegno sociale più il 20%; in caso contrario la pensione non può essere liquidata. Tale misura minima non deve essere rispettata per i lavoratori che hanno almeno 65 anni di età.

4 - ATTIVITA' LAVORATIVA
Occorre aver cessato l'attività di lavoro dipendente.

5 - TRATTAMENTO MINIMO
La riforma del sistema pensionistico ha stabilito che per le pensioni liquidate esclusivamente con il sistema contributivo non si applicano le disposizioni sull'integrazione al trattamento minimo.
Per esaminare il sistema di calcolo delle pensioni vedi: "Il Calcolo delle Pensioni".

C - SISTEMA MISTO

La legge di riforma prevede una situazione transitoria durante la quale i due diversi sistemi di calcolo convivono.
Il sistema contributivo vale solo per chi è assunto dopo il 31.12.1995.
Per coloro che risultano assicurati prima di tale periodo ed hanno un'anzianità contributiva al 31.12.95 inferiore ai 18 anni la pensione si calcola con i due sistemi.

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