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  CHE COS'È

  IL CONTRATTO

  TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO

  COMPATIBILITÀ

  PRESTAZIONE OLTRE L'ORARIO

  IL LAVORO STRAORDINARIO

  COME INFLUISCE SULLA PENSIONE

  ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE

CHE COS'È'

  
Part-time significa "lavoro a tempo parziale" rispetto a quello ordinario previsto dai contratti collettivi di lavoro.
Il part-time può essere di tipo orizzontale o verticale.
  

  
I contratti collettivi nazionali di lavoro possono prevedere una terza forma di part-time, orizzontale e verticale nello stesso tempo.
    

IL CONTRATTO

  
Il part-time è regolato dal contratto di lavoro che deve essere stipulato per iscritto. In esso devono essere indicate le mansioni del lavoratore e la distribuzione dell'orario nel giorno, nella settimana, nel mese o nell'anno.
Entro 30 giorni dalla stipula, il datore di lavoro deve inviare la copia del contratto alla Direzione provinciale del Lavoro per la registrazione.
  

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TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO

  
Il lavoratore in attività può in ogni momento chiedere al datore di lavoro la trasformazione del contratto da part-time a tempo pieno o viceversa. La richiesta ovviamente può essere fatta anche dal datore di lavoro. Chi rifiuta il part-time non può per questo motivo essere licenziato.
  

COMPATIBILITÀ

Il contratto di lavoro a tempo parziale è compatibile con:

La qualifica di dirigente e di lavoratore socio di cooperativa consentono lo svolgimento del lavoro a tempo parziale.
    

PRESTAZIONE OLTRE L'ORARIO

Nel part-time orizzontale è possibile chiedere al dipendente il lavoro supplementare. In altri termini il datore di lavoro può chiedere una  prestazione lavorativa oltre l'orario stabilito dal contratto di lavoro. Il lavoro supplementare è possibile entro il limite del 10% dell'orario mensile e utilizzabile nell'arco di più di una settimana.
Le ore di lavoro supplementare svolte oltre il limite del 10% sono retribuite con una maggiorazione del 50%.
  

IL LAVORO STRAORDINARIO

  
Nel part-time di tipo verticale è consentito lo svolgimento del lavoro straordinario in relazione alle giornate lavorative.
  

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COME INFLUISCE SULLA PENSIONE

In linea generale:
   

ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE

La disciplina degli assegni per il nucleo familiare è estesa anche ai lavoratori in part-time.

Almeno 24 ore
L'assegno spetta nella misura intera (cioè sei assegni giornalieri nella settimana) se la prestazione lavorativa settimanale è di durata non inferiore alle 24 ore. 
Se il lavoratore ha effettuato almeno 24 ore di lavoro in ogni settimana l'assegno spetta per tutti i giorni della settimana anche per il sabato, in caso di sabato non lavorato per settimana corta.

Meno di 24 ore
Ai lavoratori in part-time, che lavorano meno di 24 ore settimanali, spetta l'assegno per il nucleo familiare solo per le giornate in cui vi sia stata effettiva prestazione lavorativa. In caso di settimana corta, il sabato non lavorato è escluso dal pagamento degli assegni.