L'INDENNITA' DI MALATTIA DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI




	L'INDENNITÀ DI MALATTIA DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI
	Aggiornamento al 17.04.2001

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A CHI SPETTA

LE CONDIZIONI

LA MISURA

LA DOMANDA

La legge ha esteso l'indennità di malattia ai lavoratori parasubordinati (collaboratori coordinati e continuativi, venditori porta a porta, liberi professionisti, ecc.) a decorrere dal 1° gennaio 2000.

A CHI SPETTA

Ai collaboratori e ai professionisti che non sono iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria e che versano all'INPS il contributo del 13%.

NON SPETTA
Ai lavoratori parasubordinati che sono iscritti ad altre forme di previdenza obbligatoria o già titolari pensione, che versano all'INPS il contributo del 10%.

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LE CONDIZIONI

Per ottenere l'indennità di malattia l'assicurato deve:

		essere in possesso di redditi inferiori a determinati limiti stabiliti ogni anno dalla legge e che sono pari al massimale su cui versano i contributi all'INPS ridotto del 30%. Per il 2001 il tetto è pari a lire 103.610.000;
		avere un accredito contributivo di almeno tre mensilità;
		essere affetto da una malattia che comporta un ricovero ospedaliero presso strutture pubbliche o private che sono accreditate al Servizio sanitario nazionale oppure presso strutture estere ospedaliere autorizzate o riconosciute dal Servizio sanitario nazionale.
L'indennità spetta per un massimo di 180 giorni nell'anno solare.

L'indennità è pari a una percentuale del massimale contributivo ridotto del 30%. Vediamo come:
	8% del massimale contributivo se risultano accreditate fino a quattro mensilità di contributi;
	12% del massimale se risultano accreditate da cinque a otto settimane di contributi;
	16% del massimale contributivo se risultano accreditate da nove a dodici mensilità di contributi.

Per ottenere l'indennità l'interessato può fare domanda presso le Sedi dell'INPS entro 180 giorni dalla data di dimissioni della struttura ospedaliera.