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LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI
ORDINARIA

 
 


Aggiornamento al
07.02.2001
 

 

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  CHE COSA È'

  A CHI SPETTA

  QUANDO SPETTA

  LA DOMANDA

  IN CHE MISURA

  NON SPETTA

  PER QUANTO TEMPO

  IL RICORSO


CHE COSA E'

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É un intervento che vuole:
  

  sostenere le imprese in situazioni di difficoltà  
  garantire il lavoratore dalla perdita della retribuzione.
  

A CHI SPETTA

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Agli operai, impiegati e quadri delle imprese industriali in genere e delle imprese industriali e artigiane del settore edile e lapideo, esclusi gli apprendisti.
  

QUANDO SPETTA

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In caso di sospensione o contrazione dell'attività produttiva per situazioni aziendali dovute a:
  

  eventi temporanei e non imputabili all'imprenditore o ai lavoratori  
  situazioni temporanee di mercato.
  

LA DOMANDA

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La domanda va presentata dalle imprese entro 25 giorni dalla fine del periodo di paga in corso nella settimana in cui è iniziata la sospensione o la riduzione dell'orario di lavoro.
  

IN CHE MISURA

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Corrisponde all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore di lavoro non prestate.
L'importo del trattamento ordinario non può però superare un limite massimo mensile stabilito di anno in anno (per il 2001 è di L1.471.235 ed è elevato a L1.768.283 in caso di retribuzione mensile superiore a . L.3.182.908).
Tali importi sono ridotti di un'aliquota che attualmente è pari al 5,54%.
Nel settore edile e lapideo quando la CIG è stata determinata da eventi metereologici, il limite è incrementato del 20% (per il 2001 è di L1.765.482 ed è elevato a lire 2.121.940 in caso di retribuzione mensile superiore a L. 3.182.908).
I periodi di Cassa integrazione guadagni sono utili per il diritto e per la misura della pensione
.
     

NON SPETTA

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Se il lavoratore in Cassa integrazione svolge contemporaneamente attività retribuita, senza averlo prima comunicato alla propria Sede INPS, decade dal diritto alla prestazione.
In caso di comunicazione preventiva la prestazione viene sospesa per la durata dell'attività lavorativa.
  

PER QUANTO TEMPO

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La durata massima è di 13 settimane, più eventuali proroghe fino a 12 mesi. In determinate aree territoriali il limite è elevato a 24 mesi.
Per le imprese edili e per quelle del settore lapideo la durata massima, in caso di sospensione del lavoro, è di 13 settimane; di 52 settimane quando trattasi di riduzione dell'orario di lavoro.
  

IL RICORSO

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Nel caso in cui la domanda venga respinta, l'interessato può presentare ricorso, in carta libera, al Comitato Prestazioni Temporanee della Direzione Generale dell'INPS, entro 30 giorni dalla data di ricezione della lettera con la quale si comunica la reiezione.
Il ricorso, indirizzato al Comitato Prestazioni Temporanee, può essere:
  

  presentato agli sportelli della Sede dell'INPS che ha respinto la domanda
  
  inviato alla Sede dell'INPS per posta con raccomandata con ricevuta di ritorno
  
  presentato tramite uno degli Enti di Patronato riconosciuti dalla legge.
  

Al ricorso vanno allegati tutti i documenti ritenuti utili per l'accoglimento del ricorso stesso